JAKARTA— Perubahan besar dalam tubuh Garuda Indonesia kini menjadi sorotan utama berbagai pihak, terutama Serikat Karyawan Garuda Indonesia (Sekarga) dan Ikatan Awak Kabin Garuda Indonesia (IKAGI). Dua elemen penting dalam perusahaan itu menyuarakan dukungan kuat terhadap langkah transformasi yang tengah dijalankan manajemen, yang dianggap tidak hanya tentang restrukturisasi biasa, tetapi langkah strategis untuk memperkuat fundamental bisnis maskapai ini.
Transformasi tersebut kini dilihat sebagai momentum penting untuk mempertahankan keberlangsungan usaha Garuda Indonesia di tengah tantangan industri penerbangan global yang tidak mudah. Dukungan dari kalangan internal perusahaan menjadi sorotan utama, karena turut memberi dampak psikologis dan praktis bagi jalannya program besar ini.
Bold Manifestasi Kolaborasi Serikat dan Manajemen
Dalam pernyataan resminya, Sekarga menyampaikan aspirasi para anggotanya terkait dinamika yang terjadi saat ini, sekaligus menegaskan bagaimana hubungan industrial bisa dikembangkan secara transformatif. Mereka memandang transformasi bukan hanya soal manajemen, tetapi merupakan upaya bersama antara serikat pekerja dan perusahaan sebagai mitra strategis yang mendukung visi dan misi organisasi.
Ketua Sekarga, Dwi Yulianta, secara jelas menekankan bahwa kebijakan perusahaan, meskipun tidak sederhana, merupakan langkah strategis yang sejalan dengan program pemerintah untuk menyehatkan kinerja Garuda Indonesia. Pernyataan tersebut menunjukkan bahwa dukungan serikat pekerja bukan hanya dukungan simbolis, tetapi dipahami sebagai bagian dari keseimbangan hubungan industrial dalam perusahaan besar seperti Garuda.
Menurut Dwi, dialog intensif antara serikat karyawan dan manajemen telah menghasilkan pemahaman menyeluruh mengenai kondisi perusahaan saat ini, termasuk komitmen manajemen terhadap kesejahteraan karyawan. Menurutnya, transformasi ini harus disikapi sebagai misi bersama yang diperlukan agar Garuda Indonesia bisa terus terbang tinggi di masa depan.
IKAGI Menyambut Kebijakan Efisiensi dengan Profesionalisme
Tak kalah penting, dukungan serupa juga datang dari IKAGI. Dalam keterangan tertulis, Pelaksana Tugas Sekretaris Jenderal IKAGI, Uray Indrayana Kusumawijaya, menyatakan bahwa awak kabin memahami kebijakan efisiensi sebagai bagian dari komitmen kolektif insan Garuda untuk menjaga masa depan perusahaan.
Menurut Uray, mereka menerima kebijakan yang diterapkan sesuai dengan kemampuan dan kondisi saat ini, sembari tetap berkomitmen menjaga profesionalisme serta kualitas layanan kepada penumpang selama proses transformasi berlangsung. Pernyataan ini menunjukkan bahwa meskipun transformasi mengandung tantangan, elemen pelayanan di garda depan perusahaan tetap memahami tujuan besar yang hendak dicapai.
Rahmat dukungan dari awak kabin sendiri penting, karena mereka merupakan ujung tombak pelayanan yang secara langsung berinteraksi dengan konsumen. Respons yang dewasa dan profesional seperti ini mempertegas bahwa transformasi ini tidak semata soal perbaikan internal, tetapi juga soal mempertahankan kualitas layanan kepada publik.
Efisiensi Sebagai Inti Arah Transformasi
Menguatnya dukungan internal tidak lepas dari diskursus tentang pentingnya efisiensi di semua lini bisnis Garuda Indonesia. Analis independen bisnis penerbangan, Gatot Rahardjo, menyatakan bahwa efisiensi menjadi kunci utama keberhasilan transformasi maskapai. Menurutnya, efisiensi harus diterapkan secara bijak, baik dalam operasional maupun aspek non-operasional perusahaan.
Dalam konteks operasional, aspek seperti pengelolaan rute dan penggunaan pesawat yang lebih hemat bahan bakar menjadi sorotan. Sementara dalam konteks non-operasional, pengelolaan sumber daya manusia, proses digitalisasi, dan penyederhanaan prosedur menjadi fokus yang penting. Gatot menekankan bahwa efisiensi seharusnya tidak mengabaikan keselamatan penerbangan maupun melanggar regulasi, melainkan harus sejalan dengan keberlanjutan bisnis secara keseluruhan.
Pernyataan ini menegaskan apa yang selama ini menjadi tantangan utama maskapai besar seperti Garuda Indonesia: bagaimana mengefisienkan operasi tanpa harus mengurangi kualitas layanan, melanggar aturan, atau berkompromi terhadap keselamatan. Hal ini membuktikan bahwa transformasi yang sedang berjalan bukan sekadar soal angka neraca keuangan, tetapi juga mencakup tata kelola operasional perusahaan yang komprehensif.
Dukungan Internal Diharapkan Perkuat Fundamental Perusahaan
Dengan dukungan serikat karyawan dan seluruh insan perusahaan, transformasi Garuda Indonesia diharapkan mampu memperkuat fundamental bisnis perusahaan. Komitmen kolektif ini diyakini dapat mendorong pencapaian kinerja positif, termasuk target pencatatan laba bersih serta ekuitas positif pada akhir periode tertentu di masa depan.
Langkah yang ditempuh ini juga sejalan dengan berbagai agenda yang tengah dijalankan di tingkat grup Garuda Indonesia dan anak perusahaannya, yang mencakup penguatan kapasitas produksi dan pembenahan fundamental bisnis. Dengan momentum ini, Garuda Indonesia berupaya menjaga posisi strategisnya sebagai maskapai nasional yang tidak hanya kuat secara operasional, tetapi juga sehat secara finansial dan tata kelola perusahaan.
Di tengah persaingan global yang semakin ketat dan tantangan industri yang terus berubah, semakin penting bagi seluruh pemangku kepentingan — mulai manajemen, serikat pekerja, hingga awak kabin — untuk terus bersinergi dan memahami bahwa transformasi bukan sekadar slogan tetapi sebuah kebutuhan strategis perusahaan.
